Почему в больших компаниях чаще возникают неформальные объединения?

Несколько причин, почему в больших компаниях чаще возникают неформальные объединения:

• Благоприятная трудовая среда. monographies.ru Благодаря формальной структуре организации и её задачам люди обычно собираются вместе каждый день, иногда на протяжении многих лет. monographies.ru Они вынуждены проводить больше времени в обществе своих коллег, чем в своей собственной семье. monographies.ru
• Интенсивное социальное взаимодействие. monographies.ru Характер задач, которые решают сотрудники, во многих случаях заставляет их часто общаться и взаимодействовать друг с другом. monographies.ru
• Стремление к социализации. www.geeksforgeeks.org Люди естественным образом стремятся к социальным связям для удовлетворения своих социальных потребностей и потребностей эго, которые часто не удовлетворяются в рамках формальной организационной структуры. www.geeksforgeeks.org
• Чувство принадлежности. hurma.work Ощущая себя частью какого-то сообщества, человек понимает свою значимость. hurma.work
• Психологическая усталость от рутины. hurma.work Простые и рутинные задачи оказывают на сотрудников негативное воздействие. hurma.work Объединившись, сотрудники немного отвлекаются от скучной атмосферы. hurma.work
• Моральная поддержка. hurma.work Участники делятся друг с другом своими проблемами, переживаниями, рассказывают о сложных ситуациях в жизни, получая поддержку и освобождаются от негатива. hurma.work
• Чувство защищённости. hurma.work Сотрудники чувствуют защищённость от внешнего давления. hurma.work
• Генерация новых идей. hurma.work Неформальные организации — отличная среда для создания сотрудниками новых идей, поскольку они чувствуют себя вдохновлёнными. hurma.work