Почему тренинговые группы проходят через определенные этапы развития?

Тренинговые группы проходят через определённые этапы развития, потому что это обусловлено социально-психологическими закономерностями развития малой группы. vshp.pro

Согласно теории Брюса Такмана, существует пять стадий развития группы: f-cc.org

1. Формирование. f-cc.org Характеризуется неопределённостью и неразберихой, основные цели группы ещё не установлены. f-cc.org Участники изучают цель и правила, которым необходимо следовать. f-cc.org
2. Этап конфликтов. f-cc.org Члены группы бросают вызов целям и борются за лидерские позиции, часто высказывают критику. f-cc.org Если участники не смогут разрешить конфликт, группа останется неэффективной и не сможет перейти на другие этапы. f-cc.org
3. Нормализация. f-cc.org Характеризуется признанием индивидуальных различий и общих ожиданий. f-cc.org У членов группы появляется чувство групповой сплочённости и идентичности. f-cc.org Совместные усилия начинают приносить результаты. f-cc.org
4. Исполнение. f-cc.org Группа достигает чувства сплочённости. f-cc.org На этой стадии развития люди принимают друг друга, конфликт разрешается посредством группового обсуждения. f-cc.org Члены группы принимают решения в рамках рационального процесса, ориентированного на соответствующие цели, а не на эмоциональные проблемы. f-cc.org
5. Завершение. f-cc.org Совместная работа заканчивается, и группа распадается. f-cc.org Часто люди испытывают потерю, так как уже сблизились за время работы. f-cc.org На этом этапе важно подвести итоги, провести ретроспективу и поблагодарить друг друга за командную работу. f-cc.org

В рамках тренингов также выделяют четыре этапа жизненного цикла группы: знакомство, распределение ролей, устойчивая работа и завершение. vsetreningi.ru