Тестирование считается одним из самых надёжных методов оценки личности по нескольким причинам:
- Стандартизация условий и результатов. infourok.ru Тестовые методики относительно независимы от квалификации пользователя, а каждая тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону нормального распределения или же норме социокультурного характера. infourok.ru
- Оперативность и экономичность. infourok.ru Типичный тест состоит из серии кратких заданий, на выполнение каждого из которых требуется, как правило, не более полминуты, а весь тест занимает, как правило, не более часа. infourok.ru Тестированию одновременно подвергается сразу группа испытуемых, что значительно экономит время на сбор данных. infourok.ru
- Количественный дифференцированный характер оценки. infourok.ru Дробность шкалы и стандартизованность теста позволяют рассматривать его как «измерительный инструмент», дающий количественную оценку измеряемым свойствам. infourok.ru
- Оптимальная трудность. infourok.ru Профессионально сделанный тест состоит из заданий оптимальной трудности, при этом средний испытуемый набирает примерно 50% из максимально возможного количества баллов. infourok.ru
Однако стоит учитывать, что тесты не должны быть единственным средством оценки личности и могут служить дополнением к другим методам. dzen.ru