Почему тест Хогана становится популярным инструментом для оценки личности?

Тест Хогана становится популярным инструментом для оценки личности по нескольким причинам:

• Всесторонний подход. brainapps.ru Тест состоит из трёх компонентов: личностного опросника, опросника развития и опросника мотивов, ценностей и предпочтений. brainapps.ru Такой интегрированный подход даёт всестороннюю картину личности. brainapps.ru
• Надёжность и достоверность. brainapps.ru Инструмент уже использовался на сотнях тысяч людей, что обеспечивает его надёжность и достоверность. brainapps.ru Результаты теста сохраняют свою актуальность в течение 3–5 лет, что делает его экономичным и удобным для компаний. brainapps.ru
• Универсальность. brainapps.ru chertarinskaya.ru Тест Хогана применяется для оценки как отдельных сотрудников, так и команд, что делает его универсальным инструментом в разных аспектах управления персоналом. chertarinskaya.ru
• Возможность прогнозирования. assessmentsystemsrussia.ru Тест помогает заранее обнаружить потенциальные «бомбы замедленного действия» в поведении сотрудников. assessmentsystemsrussia.ru Например, высокая теневая шкала у менеджера означает риск конфликтов или ухода в кризисных ситуациях. assessmentsystemsrussia.ru
• Справедливость. assessmentsystemsrussia.ru По системе Хогана человек с одинаковым потенциалом — вне зависимости от расы, пола или возраста — получает одинаковые шансы при отборе. assessmentsystemsrussia.ru

Кроме того, тест Хогана доступен в более чем 60 странах и переведён на почти 50 языков мира, что облегчает его интеграцию в международные компании. brainapps.ru 4brain.ru