Теории лидерских качеств не смогли полностью объяснить феномен лидерства по нескольким причинам:
- Разнообразие лидерских качеств. 14 Перечни, разработанные разными исследователями, оказались практически бесконечными и противоречили друг другу. 4 Это сделало невозможным создание единого образа лидера. 4
- Отсутствие точных методов диагностики личностных качеств. 4 Это не давало выделить универсальные лидерские качества. 4
- Непризнание возможных различий в зависимости от организации или ситуации. 2 Подход не учитывал такие аспекты, как характер взаимодействия лидера и последователей, условия среды и другие, что приводило к противоречивым результатам. 4
- Невозможность объяснить успехи лидеров с разным набором качеств. 5 Авторы теорий не пришли к единому мнению о наборе качеств, которые непременно отличают крупного лидера. 5
В результате исследователи перешли к изучению стилей поведения лидера, пытаясь выделить самый эффективный из них. 4