Почему Тематический апперцептивный тест эффективен при отборе кандидатов на руководящие должности?

Тематический апперцептивный тест (ТАТ) эффективен при отборе кандидатов на руководящие должности, потому что позволяет получить глубокие и обширные сведения о личности. www.b17.ru

С помощью ТАТ можно выявить:

• потребности и мотивы кандидата; www.b17.ru
• отношения к миру; www.b17.ru
• черты характера; www.b17.ru
• типичные формы поведения; www.b17.ru
• внутренние и внешние конфликты; www.b17.ru
• особенности протекания психических процессов; www.b17.ru
• механизмы психологической защиты и другие характеристики. www.b17.ru

ТАТ помогает понять, как кандидат воспринимает себя и других людей, его мотивацию и стремления. itanddigital.ru Также с его помощью можно определить возможные проблемы, которые могут повлиять на работу и взаимодействие с коллегами. itanddigital.ru

Однако ТАТ не является единственным критерием при выборе сотрудника. itanddigital.ru Важно использовать его в сочетании с другими методиками и инструментами, такими как структурированные интервью, проверка референций и анализ профессиональных навыков. itanddigital.ru