Страх потерять работу снижает производительность в современном бизнесе по нескольким причинам:

• Эмоциональное выгорание. 1 Сотрудники, которые воспринимают будущее своей должности как крайне неопределённое, чаще проявляют симптомы эмоционального выгорания и снижают способность должным образом выполнять свою работу. 1
• Желание угодить начальству. 3 Чем выше страх потерять работу, тем сильнее появляется желание угодить начальству. 3 Фокус смещается с выполнения своих рабочих обязанностей на исполнение желаний босса. 3
• Неадекватное поведение. 2 Страх может спровоцировать поведение, которое не соответствует движению к мечтам и успеху в бизнесе. 2
• Давление со стороны руководства. 3 Сотрудника, который боится потерять работу, можно заставить работать внеурочно и в выходные, выполнять работу вне своих прямых обязанностей. 3

Чтобы снизить негативное влияние страха потерять работу на производительность, рекомендуется подготовиться к возможным изменениям, расширить профессиональную сеть знакомств, регулярно обучаться и не пренебрегать помощью специалистов. 45