Выбор нечетного числа членов команды для более продуктивной работы связан с тем, что нечётное количество облегчает процесс принятия решений. 13

Также считается, что группы с нечетным числом членов уменьшают вероятность того, что группа зайдёт в тупик, в отличие от групп с чётным количеством. 2

При этом исследования показывают, что наиболее эффективными могут быть группы из 5–7 человек. 13 Они достаточно большие, чтобы принимать разносторонние решения, учитывающие опыт и мнения команды, а вклад каждого из них чётко виден. 13