Почему социальные потребности становятся важным фактором в профессиональной адаптации?

Социальные потребности становятся важным фактором профессиональной адаптации, потому что в процессе её прохождения человек усваивает социальные, технические и производственные нормы, привыкает к профессии и выполняет необходимые функции в коллективе. hr-portal.ru

Некоторые аспекты, в которых проявляются важность социальных потребностей в профессиональной адаптации:

• Получение информации о нормах и ценностях организации, лидерах компании, формальных и неформальных группах. hr-portal.ru
• Знакомство с коллективом и налаживание личного и делового взаимодействия с каждым сотрудником в отдельности. hr-portal.ru
• Осознание деталей, которые важны в каждом подразделении и во всей организации в целом. hr-portal.ru
• Принятие профессиональной роли. proza.ru Эффективность адаптации зависит от того, насколько адекватно человек воспринимает свою профессиональную роль, а также свои профессиональные связи и отношения. proza.ru
• Включение в общественную деятельность, повышение заинтересованности не только в личных достижениях, но и в достижениях организации. nsportal.ru

Таким образом, социальная адаптация способствует сближению индивидуальных ориентиров с ориентирами организации, что важно для успешной профессиональной деятельности. hr-portal.ru