Почему социальные потребности становятся важным фактором в профессиональной адаптации?

Социальные потребности становятся важным фактором профессиональной адаптации, потому что в процессе её прохождения человек усваивает социальные, технические и производственные нормы, привыкает к профессии и выполняет необходимые функции в коллективе. 1

Некоторые аспекты, в которых проявляются важность социальных потребностей в профессиональной адаптации:

• Получение информации о нормах и ценностях организации, лидерах компании, формальных и неформальных группах. 1
• Знакомство с коллективом и налаживание личного и делового взаимодействия с каждым сотрудником в отдельности. 1
• Осознание деталей, которые важны в каждом подразделении и во всей организации в целом. 1
• Принятие профессиональной роли. 2 Эффективность адаптации зависит от того, насколько адекватно человек воспринимает свою профессиональную роль, а также свои профессиональные связи и отношения. 2
• Включение в общественную деятельность, повышение заинтересованности не только в личных достижениях, но и в достижениях организации. 4

Таким образом, социальная адаптация способствует сближению индивидуальных ориентиров с ориентирами организации, что важно для успешной профессиональной деятельности. 1