Смелость считается одним из ключевых качеств лидера, потому что она позволяет бросать вызов статус-кво и трансформировать культуру организации. 5 Если этого не делать, сформировавшиеся культурные нормы закостенеют, и любые надежды на инновации или изменения никогда не реализуются. 5

Также смелость помогает лидеру смотреть на себя со стороны и осознавать, что нужно стать лучше. 23