Почему сангвиники успешны в организационной деятельности, а флегматики в творческой?

Сангвиники успешны в организационной деятельности благодаря нескольким качествам:

• Способность быстро приобретать навыки. www.kem.by Сангвиники продуктивны, если работа им интересна, быстро переключаются с одного вида деятельности на другой. www.kem.by Они эффективны в работе с людьми: обучение, воспитание, обслуживание клиентов, руководство, предпринимательская деятельность. www.kem.by
• Целеустремлённость и общительность. cyberleninka.ru Сангвиники имеют задатки лидеров, способных вдохновить своими идеями других людей. cyberleninka.ru Они спокойно относятся к делегированию задач, любят инновации, приветствуют командную работу и стараются следить за атмосферой в коллективе. sberbusiness.live
• Стрессоустойчивость. sberbusiness.live Сангвиник легче других адаптируется к неудачам: столкнувшись с чем-то негативным, не впадает в депрессию, а совершает активные действия и ищет возможности. sberbusiness.live

Флегматики успешны в творческой деятельности, так как они склонны к порядку, поэтапному планированию и медленному темпу выполнения работы. cyberleninka.ru Среди сильных сторон флегматиков — рациональность, умение доводить начатое до конца, внимательность к деталям. sberbusiness.live Они эффективны в работе с медленным, равномерным движением, в стабильной, не меняющейся обстановке. www.kem.by

Однако стоит учитывать, что в «чистом» виде каждый тип темперамента встречается редко, и большинство людей соединяют в себе черты разных типов. www.kem.by Кроме того, темперамент — лишь один из множества критериев выбора профессии, важный, но не определяющий. skillbox.ru