Несколько причин, по которым может быть сложно доводить до конца, оттачивать и выходить на новый уровень в делах, учёбе и новой деятельности:
- Особенности темперамента. dzen.ru habr.com Холерики и сангвиники более активны и подвижны, но быстрее «перегорают», теряют интерес к начатому и переключаются на новые задачи и планы. dzen.ru Более спокойные типажи (флегматики, меланхолики) идут к цели медленно и планомерно, чаще доводят начатое до конца. dzen.ru
- Перфекционизм. dzen.ru Люди с завышенными требованиями к себе и чрезмерной самокритикой часто ставят перед собой нереалистичные цели и берут повышенную нагрузку. dzen.ru Они останавливаются на первых же этапах реализации плана, потому что не могут выполнить их «идеально». dzen.ru
- Отсутствие чёткой цели. dzen.ru habr.com Дело сложнее довести до конца, когда конечное требование к результату размыто. dzen.ru
- Отсутствие личной заинтересованности в результате. dzen.ru Если у человека нет чёткого представления о том, зачем он работает над задачей и какие преимущества ему даст конечный результат, у него не получится быть продуктивным на пути к реализации проекта. dzen.ru
- Слабые навыки самоорганизации. dzen.ru Достижение конкретной цели требует от человека личной дисциплины — умения отказать себе в сиюминутных удовольствиях в пользу действий, которые принесут пользу в будущем. dzen.ru
Причины, по которым сложно доводить до конца дела, могут быть индивидуальными и зависеть от окружения, обстоятельств и личных предпочтений. www.klerk.ru