Несколько причин, по которым может быть сложно доводить до конца, оттачивать и выходить на новый уровень в делах, учёбе и новой деятельности:

• Особенности темперамента. 14 Холерики и сангвиники более активны и подвижны, но быстрее «перегорают», теряют интерес к начатому и переключаются на новые задачи и планы. 1 Более спокойные типажи (флегматики, меланхолики) идут к цели медленно и планомерно, чаще доводят начатое до конца. 1
• Перфекционизм. 1 Люди с завышенными требованиями к себе и чрезмерной самокритикой часто ставят перед собой нереалистичные цели и берут повышенную нагрузку. 1 Они останавливаются на первых же этапах реализации плана, потому что не могут выполнить их «идеально». 1
• Отсутствие чёткой цели. 14 Дело сложнее довести до конца, когда конечное требование к результату размыто. 1
• Отсутствие личной заинтересованности в результате. 1 Если у человека нет чёткого представления о том, зачем он работает над задачей и какие преимущества ему даст конечный результат, у него не получится быть продуктивным на пути к реализации проекта. 1
• Слабые навыки самоорганизации. 1 Достижение конкретной цели требует от человека личной дисциплины — умения отказать себе в сиюминутных удовольствиях в пользу действий, которые принесут пользу в будущем. 1

Причины, по которым сложно доводить до конца дела, могут быть индивидуальными и зависеть от окружения, обстоятельств и личных предпочтений. 2