Результаты тестов на профориентацию могут не совпадать со сферой интересов по нескольким причинам:

• Несовершенство тестов. 1 Методики тестирования разные и могут не учитывать личные предпочтения. 1
• Устарелость тестов. 2 Многие из них не обновляют список рекомендуемых профессий в течение долгого времени. 2
• Одномерность тестов. 2 Они оценивают только одну из граней личности, не охватывая все аспекты характера человека. 2
• Идеализация интересов. 1 Интересы в основном основаны на воспитании и до появления существенного опыта могут быть сильно идеализированы. 1

Результаты тестирования необходимо рассматривать как один из инструментов, который помогает определиться с профессией, но не как единственный. 1 При выборе профессии нужно учитывать и результаты тестов, и личные предпочтения, и конъюнктуру рынка труда, и другие параметры. 1