Почему работа в сфере 'человек-человек' особенно подвержена синдрому эмоционального выгорания?

Работа в сфере «человек-человек» особенно подвержена синдрому эмоционального выгорания, потому что для неё характерен субъект-субъектный характер профессионального взаимодействия. cyberleninka.ru От качества коммуникации зависит конечный результат деятельности, что требует постоянного психоэмоционального напряжения. infourok.ru

Некоторые другие факторы, которые способствуют развитию выгорания в этой сфере:

• Высокая рабочая нагрузка. scienceforum.ru Особенно если нет достаточной социальной поддержки со стороны коллег и руководства. scienceforum.ru
• Недостаточное вознаграждение за работу. scienceforum.ru
• Высокая степень неопределённости в оценке выполняемой работы. scienceforum.ru
• Необходимость внешне проявлять эмоции, не соответствующие реалиям. scienceforum.ru
• Отсутствие выходных, отпусков и интересов вне работы. scienceforum.ru
• Работа с человеческими проблемами, которые несут в себе значительный отрицательный эмоциональный заряд. elar.rsvpu.ru