Социальная адаптация при смене профессиональной деятельности происходит из-за необходимости человека включиться в систему профессиональных и социально-психологических отношений в новой организации. 3

В процессе адаптации человек усваивает новые социальные роли и нормы, согласовывает собственную позицию с целями и задачами трудового коллектива. 3 Это подчиняет его поведение служебным предписаниям организации. 3

Некоторые факторы, влияющие на социальную адаптацию:

• Внешние обстоятельства: организация, её цели, содержание, технологии, социальные условия, неформальные психологические связи между членами коллектива. 5
• Внутренние предпосылки человека: степень подготовленности, уровень адаптивности, личностные характеристики, мотивация профессиональной деятельности, ясность представлений человека о содержании и условиях этой деятельности. 5

Успешность социальной адаптации зависит от многих факторов, в том числе от того, насколько представления человека о профессиональной сфере соответствуют реальным условиям. 5 Если ожидания не совпадают с действительностью, адаптация проходит сложнее. 5