Принятие решений в группе может зависеть от количества участников по нескольким причинам:
Эффект социальной фацилитации. cyberleninka.ru Присутствие других людей, работающих над той же задачей, активизирует индивида и положительно влияет на его продуктивность. cyberleninka.ru
Возможность получения более полной картины ситуации. web.snauka.ru Участники группы, обладающие различными знаниями касательно проблемы, складывают их и получают более полную картину ситуации и путей её решения. web.snauka.ru
Снижение вероятности возникновения ошибок. web.snauka.ru Это обеспечивается механизмом работы группы: совместным обсуждением и корректировкой решений, сотрудничеством и взаимодействием. web.snauka.ru
Однако есть и негативные аспекты коллективного принятия решений, например:
Эффект группового вклада. habr.com Чем выше число участников в группе, тем ниже её эффективность. habr.com Это связано с тем, что человек, оставшийся с задачей наедине, рассчитывает только на себя, а при работе в команде он не несёт единоличной ответственности и полагается на других. habr.com
Эффект группомыслия. habr.com Когда в группе появляются разногласия, участники стремятся всё уладить и найти решение, устраивающее всех. habr.com
Отсутствие закреплённой ответственности. web.snauka.ru При принятии неверного решения трудно найти его автора. web.snauka.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.