Почему представители типа Драйзер склонны к развитию управленческих и лидерских навыков?

Согласно соционике, представители типа «Драйзер» склонны к развитию управленческих и лидерских навыков по нескольким причинам:

• Умение работать с людьми. anna-kuchyna.com Драйзеры способны видеть в человеке его суть, понимают, какому человеку нужен «кнут», а какому — «пряник». anna-kuchyna.com Они умеют строить хорошие отношения в коллективе и бороться за права людей. anna-kuchyna.com
• Высокая требовательность к себе и окружающим. stanislaw.ru Драйзеры предъявляют равные, часто завышенные, требования и к себе, и к другим. stanislaw.ru Они несут ответственность за свои слова, поступки, проявленные чувства, данные обещания и качество выполняемой работы. stanislaw.ru
• Способность вникать в детали. modernsocionics.ru Представители типа «Драйзер» стремятся к объективности и способны наводить порядок там, где он есть, и пресекать возможные нарушения. modernsocionics.ru
• Ориентация на этические нормы. mydual.ru Управление осуществляется в соответствии со своим пониманием этических и профессиональных норм поведения. mydual.ru

Следует помнить, что соционика не имеет научного обоснования.