Открытость и вежливость важны для создания уважительной рабочей атмосферы, потому что они способствуют созданию позитивной и продуктивной среды. 2 Вот ещё несколько причин:

• Вовлечённость сотрудников. 3 В атмосфере открытости люди получают необходимую поддержку и вовлекаются в корпоративную жизнь компании. 3 Они становятся более открытыми в коммуникациях, охотнее принимают конструктивную обратную связь и быстрее реагируют на важную официальную информацию. 3
• Уменьшение конфликтов. 1 Уважительное поведение помогает предотвратить перерастание мелких разногласий в большие ссоры. 1
• Повышение производительности. 1 Когда на работе уважают, сотрудники более мотивированы, сосредоточены и преданы своему делу. 1
• Принесение свежих идей и решений. 1 На уважительном рабочем месте люди с большей вероятностью будут делиться своими идеями и мнениями. 1 Эта открытость приносит свежие идеи и решения, которые способствуют созданию позитивной атмосферы. 1