Почему однотипные личности в команде часто показывают низкую эффективность?

Нельзя однозначно сказать, почему однотипные личности в команде часто показывают низкую эффективность. На результативность работы коллектива влияют разные факторы, среди них:

• Размытие ответственности. tenchat.ru www.sostav.ru В коллективе сложнее выделить конкретный объём и вес вклада работы отдельного участника в конечный результат. tenchat.ru Люди бессознательно «экономят» силы, рассчитывая на усилия других членов группы. tenchat.ru www.sostav.ru
• Снижение мотивации. tenchat.ru Участники группы чувствуют, что их индивидуальный вклад не так важен или не оценивается «по заслугам». tenchat.ru Это снижает персональную мотивацию и ведёт к сокращению прилагаемых усилий. tenchat.ru
• Сложности взаимодействия. tenchat.ru Когда человек работает в группе, ему приходится тратить больше энергии на согласование и координацию действий с другими участниками. tenchat.ru Это приводит к большему утомлению и снижению производительности. tenchat.ru
• Социальная слабость. tenchat.ru Некоторые люди становятся пассивными в группе, чувствуя, что другие участники более компетентны или доминируют в заданной области. tenchat.ru Это приводит к непропорциональному распределению работы и снижению производительности. tenchat.ru

Для увеличения результативности команды важно обратить внимание на грамотное распределение задач и чёткое понимание целей участниками. tenchat.ru