Почему неряшливость часто становится причиной дискриминации на рынке труда?

Нельзя однозначно ответить на вопрос, почему неряшливость часто становится причиной дискриминации на рынке труда. Однако есть общие факторы, которые способствуют возникновению дискриминации в сфере труда:

• Предубеждение и стереотипное мышление. tenchat.ru Работодатели при принятии решения о найме сотрудников ориентируются не только на их профессиональные навыки и компетенции, но и на представления об «идеальном» сотруднике, которые могут быть связаны с определёнными группами людей. tenchat.ru
• Экономический расчёт. www.viselki.net В условиях повышения конкуренции и углубления различий в качественных характеристиках рабочей силы работодатели стремятся минимизировать издержки на отбор, широко используя групповые критерии в отношении претендентов на рабочие места. www.viselki.net
• Особенности и характер конкретных трудовых отношений. intjournal.ru Некоторые виды труда требуют наличия определённых свойств у работника. intjournal.ru
• Несоблюдение норм трудового законодательства. intjournal.ru Работодатели часто игнорируют установленные нормативными правовыми актами правила, что приводит к развитию трудовой дискриминации. intjournal.ru

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый гражданин имеет равные возможности при реализации своего права на труд. intjournal.ru