Некоторые люди становятся вожаками (лидерами) в коллективе по разным причинам, среди них:
- Черты характера. www.bolshoyvopros.ru Некоторые люди стремятся быть первыми, ведущими, не боятся брать на себя ответственность. www.bolshoyvopros.ru Такие качества могут быть заложены ещё при воспитании человека или развиваться под влиянием окружения. www.bolshoyvopros.ru
- Развитые профессиональные навыки. potok.io Если у сотрудника есть авторитет, все понимают, что он гораздо опытнее и умнее действующего начальника. potok.io Даже если человек не претендует на лидерство, сотрудники сами делают его неформальным лидером. potok.io
- Умение находить общий язык с коллегами. potok.io Неформальный лидер обладает такими качествами, как профессионализм, эмпатия, умение мотивировать людей и другие. potok.io
- Активность и энергичность. media.future-hub.io Своим поведением человек показывает неравнодушие к ситуациям коллектива. media.future-hub.io
- Уникальная экспертиза. huntflow.media Неформальный лидер лучше других разбирается в каком-то вопросе, поэтому все идут к нему за советом. huntflow.media
На становление лидера в коллективе могут влиять и другие факторы, например неподходящая рабочая среда, отсутствие возможностей для проявления лидерских качеств, негативное отношение со стороны коллег. www.psychologies.ru