Почему некоторые люди предпочитают вертикальную карьеру горизонтальной?

Некоторые люди предпочитают вертикальную карьеру горизонтальной по нескольким причинам:

• Стремление к лидерским позициям. dzen.ru Вертикальный путь развития подходит амбициозным сотрудникам, которые стремятся к руководящим должностям, обладают хорошими организаторскими и коммуникативными навыками, готовы брать на себя ответственность за других людей и результаты работы команды. dzen.ru
• Возможность личностного роста. dzen.ru С каждым шагом по карьерной лестнице расширяется объём ответственности, у человека появляются подчинённые, повышается зарплата, а также растёт социальный статус. dzen.ru
• Новые возможности. netology.ru Работа руководителем открывает новые возможности взаимодействия с тимлидами других подразделений, обмена опытом с коллегами из других компаний в отрасли, что позволяет следить за происходящим в индустрии и способствует развитию личного бренда. netology.ru

Горизонтальная карьера, в свою очередь, подходит тем, кто ценит профессиональное развитие и углубление экспертизы больше, чем статус или власть. dzen.ru Такие люди стремятся к постоянному обучению и совершенствованию в своей области, предпочитают стабильность и меньший уровень стресса, связанного с управленческими обязанностями, а также имеют сильную внутреннюю мотивацию и самодисциплину. dzen.ru

Таким образом, выбор между вертикальным и горизонтальным направлением развития зависит от профессиональных целей, интересов, амбиций и индивидуальных пожеланий человека. spectrumdata.ru