Неформальные группы могут быть полезны для сотрудников по следующим причинам:

• Улучшение коммуникации. 1 Сотрудники сближаются, заводят друзей и хотят ходить на работу, чтобы поскорее их увидеть. 1
• Увеличение уровня мотивации и удовлетворения работой. 2 Неформальные группы способны подтягивать отстающих сотрудников к общему уровню. 2 Если работник не силён в выполнении своих должностных обязанностей или не знает каких-либо нюансов работы, неформальную помощь может оказать коллега. 2
• Моральная поддержка. 1 Участники делятся друг с другом своими проблемами, переживаниями, рассказывают о сложных ситуациях в жизни, получая поддержку и освобождаясь от негатива. 1
• Чувство защищённости. 1 Сотрудники чувствуют защищённость от внешнего давления. 1
• Генерация новых идей. 1 Неформальные организации — отличная среда для создания сотрудниками новых идей, поскольку они чувствуют себя вдохновлёнными. 1