Почему на работе люди играют определенные роли, словно в театре, усугубляя тем самым свои личные проблемы?

Несколько причин, по которым на работе люди могут играть определённые роли, усугубляя тем самым свои личные проблемы:

• Нереализованные в семье чувства, эмоции или конфликты. 1 Например, конфликт между начальником и подчинённым может напоминать ругань между женой и мужем по сценарию и эмоциональной окраске. 1
• Страх открыться и показать своё истинное «Я». 1 Люди могут носить социальные маски, чтобы не стать уязвимыми и не быть принятыми значимыми другими. 1
• Проекция бытовых конфликтов. 1 Если на бытовом уровне конфликт уже столь глубок, что его решение невозможно, то на работе он проецируется на окружающих. 1

Также к разыгрыванию ролей на работе подталкивает сама ситуация: кто-то руководит, даёт задания, проверяет результаты работы, делает замечания, а кто-то подчиняется, слушает, исполняет. 2

Чтобы избежать усугубления личных проблем через ролевое поведение на работе, рекомендуется распознать свою роль и понять, какие чувства и ситуации провоцируют на её исполнение. 2