Почему молодые сотрудники могут быть менее ответственными?

Некоторые причины, по которым молодые сотрудники могут быть менее ответственными:

• Неопытность и неуверенность в собственных решениях. www.kommersant.ru Многие работники в начале карьеры не готовы к определённому режиму и интенсивности труда, к принятию самостоятельных решений и ответственности за свои действия. elar.urfu.ru
• Различия между ожиданиями и реальной практикой трудовой деятельности. elar.urfu.ru Высокие профессиональные ожидания, сформированные в процессе обучения, нередко не находят своей реализации в исполнительских работах, которые могут предложить работодатели работнику без нужного опыта работы. elar.urfu.ru
• Неадекватная оценка своих способностей и возможностей. pro.rabota.ru Молодой соискатель может быть уверен, что способен свернуть горы и понимает работу лучше, чем будущие коллеги и руководитель, просто потому что ещё свежи в памяти знания, полученные в вузе. pro.rabota.ru Он склонен недооценивать важность опыта, навыков, репутации и связей. pro.rabota.ru
• Работа не по предназначению. www.b17.ru Если человек вынужден делать то, что на самом деле не является его призванием, любви к деятельности не будет. www.b17.ru Будет просто вынужденная необходимость. www.b17.ru

Однако стоит учитывать, что стереотипы о том, что молодые сотрудники менее ответственны, могут быть преувеличены и не всегда соответствуют действительности. pro.rabota.ru