По мнению некоторых исследователей, молодые люди (от 20 лет) более чувствительны к монотонности труда, чем люди более старшего возраста. 1
Это может быть связано с тем, что молодёжь часто выбирает интересную, творческую и разнообразную работу в качестве одного из ведущих мотивов трудовой деятельности. 2 При этом часто профессиональный путь специалиста начинается с выполнения монотонной, однообразной деятельности, не требующей креативного подхода. 2
Однако важно помнить, что каждый человек уникален, и то, что подходит одному, может не подходить другому. 5 На устойчивость к монотонности также влияют индивидуальные особенности личности, такие как тип нервной системы, темперамент и свойства личности. 1