Почему многие успешные люди игнорируют корпоративные нормы и правила?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Несколько причин, по которым успешные люди могут игнорировать корпоративные нормы и правила:

Неверные или неправильно донесённые корпоративные ценности и культура компании. piter-trening.ru В таких случаях сотрудники начинают руководствоваться неформальными ценностями, которые зачастую идут вразрез с политикой организации. piter-trening.ru

Отсутствие конкретики в правилах. club500.com Если правила написаны слишком общим языком, сотрудникам будет тяжело понять их и выполнить. club500.com

Минимальная вовлечённость работников. club500.com Если кодекс написан в одиночку, велик шанс, что сотрудники не будут относиться к нему серьёзно. club500.com

Не отработанный механизм контроля и ответственности. club500.com Если кодекс написан, но не разработаны меры для нарушителей, то люди могут его игнорировать. club500.com

Также причиной игнорирования корпоративных норм и правил может быть обида на начальство за несправедливое лишение премии, неприязнь к коллегам, лень или отсутствие мотивации. piter-trening.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?