Почему межличностные конфликты считаются естественной частью командной работы?

Межличностные конфликты считаются естественной частью командной работы, потому что они могут быть полезны для продуктивности и совместного результата. ast-academy.ru

Вот несколько причин:

• Конфликты показывают возможные скрытые проблемы. ast-academy.ru Они помогают выявить слабые места и неучтённые трудности, которые в будущем могут обернуться кризисом. secrets.tinkoff.ru ast-academy.ru
• Несовпадение точек зрения приводит к поиску новых и лучших способов решения проблем. ast-academy.ru Также в таких ситуациях рождаются инновационные и прорывные методы работы. ast-academy.ru
• Сотрудники дополняют друг друга своими знаниями и опытом. secrets.tinkoff.ru Они перекрывают слабые стороны другого человека. secrets.tinkoff.ru

Однако чтобы конфликты пошли на пользу команде, важно, чтобы они были управляемыми и не переходили в деструктивные. secrets.tinkoff.ru