Почему межгрупповые конфликты возникают даже в демократических организациях?

Межгрупповые конфликты могут возникать даже в демократических организациях по разным причинам, среди них:

• Неадекватная оценка и вознаграждение. 3 Например, если одному подразделению дают премию, а другому — нет, это провоцирует группы на соперничество. 3
• Недостаточность ресурсов. 34 Если одну группу ущемляют за счёт другой, то конфронтация неизбежна. 3
• Временные ограничения и восприятие. 3 Например, если в компании возникла проблема, которую нужно решить двум отделам с одинаковыми компетенциями, но одна сторона решает её быстро, а другая — «тормозит», это создаёт конфликт. 3
• Положение в группе и её статусная роль. 34 Проявление снобизма и высокомерия между сторонами с разными статусами не воспринимается как норма, а, наоборот, провоцирует конфликты. 3
• Зависимость производства. 4 Если работа одного отдела не может быть начата ранее завершения другим подразделением их части производственного процесса, то в случае несвоевременного или ненадлежащего исполнения первым отделом своих трудовых обязанностей под угрозой оказывается результат работы нескольких групп. 4

Также к причинам межгрупповых конфликтов относят ошибки управления, индивидуальные особенности членов объединений, несовпадение взглядов по политическим, религиозным, социальным и другим вопросам. 3