Почему межгрупповые конфликты часто возникают в производственных организациях?

Некоторые причины, по которым в производственных организациях часто возникают межгрупповые конфликты:

• Недостаток ресурсов. moluch.ru К ним относятся денежные средства, информация и различные виды поставок. moluch.ru Когда группы начинают конкурировать за ограниченные или сокращающиеся ресурсы, возникновение конфликтов между ними становится неизбежным. moluch.ru
• Нарушение коммуникаций. moluch.ru Плохие коммуникации, в том числе преднамеренное утаивание информации, могут поставить под угрозу доверие команд друг к другу и привести к затяжному конфликту. moluch.ru
• Несовместимость целей. moluch.ru Достижение целей одним из подразделений часто противоречит целям других. moluch.ru
• Взаимозависимость. moluch.ru Конфликт наиболее вероятен тогда, когда стороны не могут договориться о координации обслуживания. moluch.ru Высокая взаимозависимость означает, что подразделения часто испытывают необходимость в быстрых откликах, поскольку от работы одного подразделения зависит работа другого. moluch.ru
• Различия в социальных статусах малых групп. spravochnick.ru Отдельные коллективы могут негативно воспринимать членов групп с низшим статусом. spravochnick.ru
• Несправедливое распределение обязанностей между исполнителями. sales-generator.ru Если в коллективе одни занимаются только работой, не требующей особого физического или умственного приложения, а другие трудятся на невыгодном в этом плане участке, то в отношениях между людьми появляется напряжение. sales-generator.ru
• Нарушение баланса между вкладом и окладом. sales-generator.ru Конфликт возникает и в том случае, когда при меньшем объёме работы сотруднику оклад установлен выше, чем другим членам коллектива. sales-generator.ru