Почему люди-флегматики часто становятся лучшими работниками для руководителей?

Люди-флегматики часто становятся лучшими работниками для руководителей по нескольким причинам:

• Способность выполнять монотонную работу и справляться с рутинными задачами. psy-school.info Флегматики спокойны, умеют сдерживать эмоциональные порывы и следовать выработанному распорядку. psy-school.info
• Усидчивость, дотошность, скрупулёзность, внимательность и методичность. nenumerolog.ru Эти качества важны для многих начальников, поэтому флегматичные подчинённые всегда выполнят даже самые нудные, сложные поручения. nenumerolog.ru
• Стабильность и преданность работе. www.bibliofond.ru Флегматики не стремятся менять работу и в трудный для организации момент будут терпеливо выжидать. www.bibliofond.ru

Основной задачей руководителя при работе с сотрудником-флегматиком является грамотная организация его трудовой деятельности: нужно чётко ставить задачу, выделять время на её выполнение и после этого давать другую задачу. psy-school.info www.bibliofond.ru