Несколько причин, по которым люди могут терять мотивацию после перехода на сокращённую рабочую неделю:

• Негативное влияние на личную жизнь. 1 При четырёхдневной неделе сотрудникам придётся возвращаться домой позже, что может негативно сказаться на личной жизни. 1
• Замедление карьерного роста. 2 С сокращённым рабочим временем люди могут потерять часы, которые могли бы отвести на важный для карьеры нетворкинг или профессиональное развитие. 2
• Переработки и сверхурочная работа. 5 Есть вероятность, что необходимость решать все рабочие задачи за четыре дня в неделю приведёт к тому, что сотрудники будут вынуждены оставаться после работы и ещё больше уставать. 5

Однако есть и положительные стороны перехода на сокращённую рабочую неделю: сжатый график может мотивировать правильно расставлять рабочие приоритеты и повышать производительность. 4