Почему люди становятся интриганами и как им противостоять в рабочем коллективе?

Причины, по которым люди становятся интриганами в рабочем коллективе, могут быть разными, например:

• Личная выгода и зависть. www.b17.ru Интриганы стремятся к успеху, собирая компромат на конкурентов. plus-one.ru
• Недостаток корпоративной культуры. megaplan.ru Интриги могут возникать, если плохо распределены обязанности между сотрудниками, нет критериев оценки качества. megaplan.ru

Чтобы противостоять интриганам в рабочем коллективе, можно попробовать следующее:

• Дать высказаться. sunmag.me Если сотрудник пришёл с целью пожаловаться на коллегу или рассказать о надвигающейся катастрофе, нужно внимательно его выслушать. sunmag.me После монолога следует спросить об источнике информации и поблагодарить за сигнал. sunmag.me
• Задавать уточняющие вопросы. megaplan.ru Они поставят интригана на место и помогут отличить сплетни от правды. megaplan.ru
• Попросить изложить информацию письменно. megaplan.ru Пусть подчинённый напишет на бумаге всё то, что он рассказал. megaplan.ru Важно гарантировать конфиденциальность. megaplan.ru
• Попросить объясниться публично. megaplan.ru Для этого нужно собрать команду и попросить интригана рассказать информацию всем. megaplan.ru Так он больше не захочет плести интриги, а сотрудники будут с ним осторожнее. megaplan.ru

Также чтобы сплотить коллектив и снизить вероятность интриг, можно:

• держать коллектив в курсе всего, что происходит в компании; plus-one.ru
• делать акцент на общих достижениях, а не на успехах отдельных людей; plus-one.ru
• создать общий канал связи, например, чат в мессенджере; plus-one.ru
• организовать корпоративный досуг. plus-one.ru Общие мероприятия снизят риск раскола коллектива на отдельные группы. plus-one.ru