Почему люди становятся интриганами и как им противостоять в рабочем коллективе?

Причины, по которым люди становятся интриганами в рабочем коллективе, могут быть разными, например:

• Личная выгода и зависть. 4 Интриганы стремятся к успеху, собирая компромат на конкурентов. 1
• Недостаток корпоративной культуры. 2 Интриги могут возникать, если плохо распределены обязанности между сотрудниками, нет критериев оценки качества. 2

Чтобы противостоять интриганам в рабочем коллективе, можно попробовать следующее:

• Дать высказаться. 3 Если сотрудник пришёл с целью пожаловаться на коллегу или рассказать о надвигающейся катастрофе, нужно внимательно его выслушать. 3 После монолога следует спросить об источнике информации и поблагодарить за сигнал. 3
• Задавать уточняющие вопросы. 2 Они поставят интригана на место и помогут отличить сплетни от правды. 2
• Попросить изложить информацию письменно. 2 Пусть подчинённый напишет на бумаге всё то, что он рассказал. 2 Важно гарантировать конфиденциальность. 2
• Попросить объясниться публично. 2 Для этого нужно собрать команду и попросить интригана рассказать информацию всем. 2 Так он больше не захочет плести интриги, а сотрудники будут с ним осторожнее. 2

Также чтобы сплотить коллектив и снизить вероятность интриг, можно:

• держать коллектив в курсе всего, что происходит в компании; 1
• делать акцент на общих достижениях, а не на успехах отдельных людей; 1
• создать общий канал связи, например, чат в мессенджере; 1
• организовать корпоративный досуг. 1 Общие мероприятия снизят риск раскола коллектива на отдельные группы. 1