Почему люди прибегают к лести и подхалимству в рабочем коллективе?

Некоторые причины, по которым люди могут прибегать к лести и подхалимству в рабочем коллективе:

• Страх. dzen.ru Подчинённые могут опасаться, что любое несогласие приведёт к проблемам, например, к лишению премии или увольнению. dzen.ru
• Неуверенность в себе. dzen.ru Люди с заниженной самооценкой часто выбирают тактику лести, чтобы завоевать расположение начальника. dzen.ru
• Особенности корпоративной культуры. dzen.ru Если у прежнего руководителя был авторитарный стиль управления, сотрудники могли привыкнуть, что услужливое заискивание — единственный способ сохранить комфортные отношения с начальством. dzen.ru
• Карьеризм. dzen.ru Некоторые люди хотят выбиться в «любимчики», чтобы потом использовать начальника как карьерный трамплин. dzen.ru
• Необходимость скрыть некомпетентность. prosto.rabota.ru Доброжелательность, комплименты и инициативность в присутствии начальника могут отвлечь внимание от небрежной работы, лени или незнания своего дела. prosto.rabota.ru

Лесть и подхалимство негативно влияют на рабочие процессы, разрушают доверие, снижают продуктивность и создают напряжение в коллективе. dzen.ru