Некоторые причины, по которым люди могут намеренно прогуливать работу:

• Желание отдохнуть или взять выходной. 2 Если сотрудник работает удалённо или в гибридном формате, прогулом и дисциплинарным нарушением считается быть не на связи более четырёх часов. 2
• Задержка зарплаты более чем на 15 дней. 24 Специалист может не выйти на работу, если он заранее и в письменной форме предупредил руководство об этом и указал причину. 2
• Игнорирование просьб выйти в другую смену. 2 По закону график смен должен быть согласован за месяц до того, как он вступит в силу. 2 Если специалиста просят выйти в незапланированную смену, то он может отказаться без риска получить взыскание. 2

Важно помнить, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырёх часов подряд. 23 Чтобы причина отсутствия была признана уважительной, необходимо заранее уведомить работодателя о планируемом отсутствии. 14