Почему люди часто не оправдывают ожиданий при переходе на новую работу?

Несколько причин, по которым люди часто не оправдывают ожидания при переходе на новую работу:

• Недостаток информации о новом работодателе. megaplan.ru Сотрудники, разочарованные в предыдущей работе, часто не уделяют достаточно времени изучению информации о новом работодателе. megaplan.ru В результате их ожидания разбиваются по разным параметрам, например, набору полномочий, численности штата, финансовому положению бизнеса. megaplan.ru
• Преувеличенная важность будущей работы или сокрытие связанных с ней проблем. megaplan.ru Некоторые компании в попытке заполучить лучших профессионалов заманивают их масштабными задачами, которые не соответствуют действительности, или скрывают связанные с работой проблемы. megaplan.ru
• Неуверенность в своих силах, недостаток опыта или стресс от непривычной обстановки и нового коллектива. tenchat.ru Чтобы полностью понять все тонкости и особенности новой работы, требуется время. tenchat.ru

Если новая работа не оправдывает ожиданий, можно попробовать сосредоточиться на её преимуществах, чтобы уменьшить недовольство. tenchat.ru Если причины серьёзные, стоит подумать о смене работы. tenchat.ru