Коллективные творческие дела (КТД) важны для формирования лидерских качеств по нескольким причинам:

• Сплочение коллектива. 12 В процессе КТД участники приобретают навыки общения, учатся работать, делить успех и ответственность с другими, узнают друг о друге много нового. 12 Это способствует формированию чувства товарищества и взаимовыручки. 2
• Приобретение организаторского опыта. 25 Во время планирования и организации КТД взрослые и дети учатся подавать идеи, предлагать новые способы действия, брать на себя ответственность за реализацию определённого этапа дела. 25
• Обогащение социально ценным опытом. 12 КТД позволяют каждому проявить и совершенствовать лучшие человеческие задатки и способности, потребности и отношения, расти нравственно и духовно. 23
• Повышение мотивации. 4 КТД дают возможность реализовать себя в социально значимой деятельности, что повышает мотивацию обучающихся. 4

Таким образом, КТД помогают выявлять, развивать и реализовывать лидерский потенциал личности. 4