Почему коллективные решения часто приводят к безответственности?

Некоторые причины, по которым коллективные решения могут приводить к безответственности:

• Иллюзия единомыслия. web.snauka.ru Участники группы могут не высказывать своё мнение, а подчиняться мнению большинства или руководителя. web.snauka.ru При этом идеи меньшего количества людей не учитываются, хотя они могут быть лучше. web.snauka.ru
• Отсутствие закреплённой ответственности. web.snauka.ru Если принято неверные решение, трудно найти его автора. web.snauka.ru
• Социальная леность. pikabu.ru Это тенденция людей прилагать меньше усилий, когда они объединяют свои усилия ради общих целей. pikabu.ru
• Потерянность в толпе. pikabu.ru Чем больше участников в группе, тем больше каждый из них склонен чувствовать себя деиндивидуализированным, что приводит к демотивации и падению производительности. pikabu.ru

Чтобы избежать безответственности при принятии коллективных решений, рекомендуется чётко устанавливать цели, мотивировать членов группы, поддерживать командный дух и контролировать их работу. pikabu.ru