Клановая корпоративная культура считается наиболее дружелюбной для сотрудников, потому что она характеризуется дружественной атмосферой и взаимной поддержкой. 5

В такой организации деятельность персонала строго не регламентируется: инструкции минимальны, нет чёткого распределения управленческих ролей и внутренней конкуренции. 5 Основное внимание уделяется участию и командной работе, где потребности клиента и сотрудника являются высокими приоритетами. 1

Некоторые другие преимущества клановой корпоративной культуры для сотрудников:

• Хорошие отношения с коллегами. 12 Сотрудников связывают тесные дружеские или родственные связи. 4
• Получение удовольствия от работы. 1 Сотрудники получают не просто зарплату, а часть прибыли в виде акций, опционов и иных бонусов, не принятых в других компаниях. 1