Почему каверзные вопросы часто используются в собеседованиях и экзаменах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Каверзные вопросы часто используются в собеседованиях и экзаменах по нескольким причинам:

Выявление способностей кандидатов. vc.ru Нестандартные вопросы помогают понять, подходит ли человек на ту или иную должность. vc.ru Особенно их используют на стажерских позициях, когда у кандидата нет практического опыта или квалификации. vc.ru

Понимание кандидата как личности. myresume.ru Большинство соискателей готовятся к собеседованию и заранее заучивают ответы на стандартные вопросы. myresume.ru Неожиданная задача выбивает почву из-под ног, и кандидат выдаёт первое, что приходит ему в голову, а значит, будет максимально честен. myresume.ru

Проверка стрессоустойчивости. myresume.ru Каверзные вопросы усиливают напряжение, в котором и так находится соискатель. myresume.ru Это возможность проверить, как человек ведёт себя в стрессовой ситуации. myresume.ru

Однако у использования каверзных вопросов есть и обратная сторона: сложно сделать объективные выводы по ответам, кандидат может растеряться даже при наличии большого профессионального опыта, а такие вопросы могут отпугнуть ценных кадров. vc.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?