Несколько причин, по которым группы могут оставаться стабильными даже при смене состава участников:

• Гармоничные взаимоотношения между участниками. 2 Если в коллективе есть взаимопонимание и взаимодополнение талантов, то смена состава может быть оправдана. 2
• Чёткие границы и уважение личного пространства. 4 Если этих границ нет или их выстраивание затягивается, группа может реагировать тревогой и нестабильностью. 4
• Наличие лидера и определённых социальных ролей. 1 Жёсткая иерархия и чётко определённые социальные роли могут делать коллектив более управляемым и стабильным. 1
• Наличие человека, который умеет гасить конфликты. 5 Это важно, так как конфликты неизбежны, и хорошо, когда в команде есть человек, умеющий их разрешать. 5

Таким образом, стабильность группы зависит от множества факторов и может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.