Флегматики считаются хорошими лидерами благодаря нескольким качествам:

• Умение сохранять спокойствие. 3 Флегматики не склонны паниковать или волноваться, сохраняют хладнокровие в любых ситуациях. 3 Это позволяет им избегать конфликтов и принимать рациональные решения даже в самых сложных ситуациях. 2
• Умение расставлять приоритеты. 2 Флегматики выбирают то, что действительно нужно для решения важных задач, и направляют на это свою энергию и ресурсы. 2 Это позволяет им достигать стабильно хороших результатов. 2
• Аналитические способности. 2 Флегматики хорошо анализируют всю доступную информацию, чтобы найти оптимальные решения в формате «ситуация-действия-результат». 2
• Целеустремлённость. 2 Флегматики не тратят энергию на ненужные эмоциональные реакции, а сосредоточиваются на выполнении поставленных перед ними целей. 2

Однако у флегматиков есть и недостатки, которые могут спровоцировать трудности в работе. 2 Например, их медленный темп может вызывать раздражение у более активных коллег. 2 Кроме того, флегматики часто избегают риска и новых вызовов, предпочитая оставаться в зоне комфорта. 2