ESTJ часто становятся лидерами в общественных организациях благодаря своим лидерским качествам, уверенности и организаторским способностям. 13

Некоторые причины:

• Решительность. 2 ESTJ способны быстро и обоснованно принимать решения, что позволяет продвигать проекты без ненужных задержек. 2
• Организационные навыки. 2 Они преуспевают в организации людей, ресурсов и задач, создают эффективные системы и процессы. 2
• Надежность. 2 ESTJ серьёзно относятся к своим обязанностям, выполняют данные обещания и добиваются результатов. 2
• Прагматизм. 2 ESTJ сосредоточены на ощутимых результатах, ставят их выше абстрактных теорий. 2
• Ясная коммуникация. 2 ESTJ прямолинейны, их прямой стиль общения гарантирует, что ожидания чётко определены и поняты всеми членами команды. 2

Кроме того, люди с типом личности ESTJ склонны придавать большое значение традициям, правилам и безопасности, что важно для поддержания статус-кво, что также способствует их вовлечению в общественные организации. 3