Экстраверты могут лучше справляться с задачами, требующими групповой работы, по нескольким причинам:

• Общительность и активность. 45 Экстраверты любят быть в центре внимания, легко заводят знакомства и с радостью делятся своими мыслями и чувствами. 4 Они получают заряд бодрости и вдохновения от взаимодействия с другими людьми. 3
• Гибкость и умение адаптироваться. 5 Экстраверты легко принимают изменения в мире и в бизнесе, а также быстро под них подстраиваются, меняя рабочий процесс без стресса. 5
• Инициативность и инициативность. 5 Экстраверты генерируют новые идеи, которые помогут развиваться проекту, и с радостью берутся за неординарные задачи. 5
• Умение контролировать отношения в группе. 2 Экстраверты легко и с удовольствием берут на себя контроль над отношениями в группе. 2

Однако стоит учитывать, что эффективность экстравертов в командной работе зависит от отсутствия конфликтных ситуаций в коллективе. 1 Если они возникают, то экстраверты могут доносить свои идеи слишком настойчиво и даже агрессивно, что усугубляет разногласия. 1