Почему экстраверты часто становятся успешными в сфере управления?

Несколько причин, по которым экстраверты часто становятся успешными в сфере управления:

• Лучшие коммуникативные навыки. www.sb.by Экстраверты хорошо владеют вербальными и невербальными навыками общения, знают, как вести переговоры и убеждать людей. the-challenger.ru Это даёт преимущество как на этапе приёма на работу, собеседовании, так и в процессе работы, например, на переговорах. www.sb.by
• Активность и уверенность. the-challenger.ru Экстраверты предлагают свои идеи и не боятся услышать отказ. the-challenger.ru
• Мотивация наградой. the-challenger.ru Экстравертов интересует награда за их работу, что помогает им достигнуть цели. the-challenger.ru
• Позитивное отношение к жизни. the-challenger.ru www.sb.by Экстраверты умеют фокусироваться на хорошем — это уберегает их от выгорания и облегчает адаптацию к новым условиям при смене компании. the-challenger.ru

Однако стоит отметить, что сам по себе психотип не определяет предрасположенность к руководящей работе. www.e-xecutive.ru Чтобы стать сильным руководителем, нужно ещё и желание ставить амбициозные цели, и умение реализовывать их вместе со своей командой. www.e-xecutive.ru