Выбор между стратегией внешней и внутренней конформности зависит от различных факторов.

Внешняя конформность подразумевает поведение, которое внешне адаптировано к окружающим, но не сопровождается изменением личных взглядов. 1 Человек придерживается определённой «роли», несмотря на внутреннее несогласие, чтобы не вступать в открытую конфронтацию с группой. 3 Например, сотрудник на работе может проявлять интерес к идеям начальства, не разделяя их, лишь для поддержания положительного имиджа или избегания конфликтов. 1

Внутренняя конформность предполагает глубокое изменение собственных убеждений и взглядов под влиянием информации и мнений, полученных от окружающих. 1 Такой процесс может быть результатом осознания собственной ошибки и стремления к истине. 1 Например, оказавшись в новом коллективе, человек может пересмотреть свои взгляды на методы работы, адаптируя их к более эффективным и прогрессивным подходам. 1

Причины возникновения внутренней и внешней конформности могут быть многообразны и включать культурные, возрастные, социальные и психологические особенности, а также специфические ситуации. 1