Человек может столкнуться с ролевым конфликтом в разных социальных группах по нескольким причинам:

• Несоответствие ожиданий различных сторон. 1 Когда каждый участник команды или группы имеет свои представления о том, какие задачи и обязанности ему предстоит выполнять, возникает несогласованность и возможные противоречия. 1
• Различия в ценностях и интересах между участниками группы. 1 Люди с разными системами ценностей и интересами стремятся продвинуть свои идеи и предпочтения, что может привести к трениям и конфликтам. 1
• Недостаточная поддержка или ресурсы. 1 Неправильное распределение ресурсов, неравномерное распределение ответственности и непонятная система поощрения могут стимулировать конфликты. 1
• Недостаток профессиональных навыков и знаний. 1 Участники группы не имеют необходимых навыков для выполнения своих ролей или не обладают необходимыми знаниями и компетенциями. 1
• Несоответствие роли и реальных потребностей конкретного человека. 2
• Неправильное исполнение одной или нескольких имеющихся социальных ролей. 2

Также ролевой конфликт может возникать, когда к одной и той же роли предъявляются противоречивые ожидания со стороны различных субъектов или групп, которые невозможно удовлетворить одновременно. 45