Ценностный конфликт невозможно разрешить в командном взаимодействии, потому что личные ценности — это самая охраняемая сфера личности, и под влиянием давления они не меняются. 2 Изменяются они медленно, когда человек сам приходит к переоценке своей системы ценностей. 2

В профессиональной команде ценностные конфликты невозможны, так как в процессе её становления и развития кристаллизуется общая философия, участники договариваются о том, на каких принципах основывается совместная деятельность, что такое «хорошо» и что такое «плохо», что приветствуется, а что неприемлемо. 1

Таким образом, в командном взаимодействии ценностные конфликты разрешаются только разделением сторон. 1

В такой ситуации рекомендуется сконцентрироваться на поиске новой работы, которая будет соответствовать ценностям. 3