Уместность близких дружественных отношений между начальником и кем-либо из подчинённых зависит от конкретной ситуации. 3

С одной стороны, такие отношения могут быть полезны. 23 Они помогают отладить рабочую коммуникацию, быстрее решать проблемы и улучшать общую атмосферу в коллективе. 2 Кроме того, друг-подчинённый может взять на себя роль человека, отвечающего за установление обратной связи между членами рабочего коллектива и руководителем. 3

С другой стороны, при определённых обстоятельствах дружеские отношения между начальником и подчинённым могут и навредить работе. 3 Например, близкие друзья могут обособиться внутри коллектива, и остальным сотрудникам будет непросто находить с ними общий язык. 3

Таким образом, важно установить определённые рамки, за которые не стоит выходить, чтобы все понимали, когда заканчиваются дружеские шутки и начинается серьёзная работа. 4