Эффективные методы управления персоналом основаны на следующих психологических принципах:

• Подбор сотрудников с учётом их психологических характеристик. 4 HR-специалист и менеджер должны учитывать особенности отношения к работе у разных людей, их психологический тип (например, является ли соискатель экстравертом или интровертом). 4
• Создание благоприятной эмоциональной обстановки в коллективе. 2 Для этого проводятся опросы и анкетирование работников, социальные эксперименты на рабочих местах. 2
• Анализ мотивации персонала. 2 С помощью психологических методов выявляют неформальных лидеров, отслеживают взаимоотношения в коллективе, причины недовольств и конфликтов. 3
• Развитие ответственности и инициативности. 3 Для этого применяют моральное стимулирование, развивают у работников чувство ответственности и инициативы. 5
• Формирование корпоративной культуры в компании. 2 Для этого проводят образовательные и командообразующие тренинги, мотивируют сотрудников к коммуникациям. 4